为深化单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《哈尔滨市事业单位岗位设置管理工作实施方案》、《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于转发黑人保发[2010]81号文件的通知》（哈人社发[2010]261号）和《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于转发黑人发[2008]111号文件的通知》（哈人社发[2010]263号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
　　一、单位基本情况
　　（一）单位机构编制情况
　　1、单位名称：延寿县林业局苗圃
　　2、隶属关系：延寿县林业局
　　3、单位规格：正股级
　　4、单位类别：经营类
　　5、经费形式：非财政补助
　　6、人员编制数及领导职数：编制20名，（领导职数2名，主任1名，副主任1名），其中管理人员3个，专业技术人员1个，工勤人员16个。
　　7、主要职责、职能和任务：
　　 （一）、认真贯彻以"育苗为主，多种经营"的方针，以销定产，产销对路，为城乡提供造林绿化数量足、质量好、品种优的苗木，严格执行国家和省厅颁发的《主要造林树种苗木标准》和《林木育苗技术规程》，提高苗木的生产管理水平及科技手段。
 　　（二）、以圃为单位，统筹安排，合理布局，全面规划，区分管理，苗圃周界一主一副道要造防护林，办公室达到四化。
 　　（三）、认真贯彻执行省厅颁发的技术规程和苗木标准，执行《中华人民共和国种子法》。
 　　 8、主要工作项目：
　　以育苗为主，为基层单位、城乡及外地用户提供造林绿化数量足、质量好、品种优的苗木。
　　（二）正式在册人员情况
　　实有正式在册人员人数9人。
　　其中：无管理人员
　　专业技术人员1人（初级1人，聘任1人）。
　　工勤技能人员8人（技师5个，高级工3人）。
　　（三）主体岗位情况
　　根据《关于印发延寿县林业工作站等事业单位〈职责任务、内设机构和人员编制规定〉的通知》（[2005]25号），延寿县林业局苗圃是主要以承担技能操作维护、后勤保障服务等职责的事业单位，主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的50%。
　　二、设置岗位情况
　　（一）岗位总量
　　本单位拟设置岗位总量20个，其中管理岗位2个，专业技术岗位10个，工勤技能岗位8个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的50%；其他两类岗位比例分别是管理岗位占岗位总量的10%；工勤技能岗占岗位总量的40%。专业技术主系列是工程系列，主系列专业技术岗位设置数是10个，占专业技术岗位设置数总量的100%。
　　（二）管理岗位的名称、等级、数量
　　总数2个，占单位岗位总量的10%。其中：九级2个。
　　1、单位领导岗位1个。其中：9级职员2个，名称是主任1个；副主任1个。
　　 2、内设机构无
　　（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例
　　1、高级专业技术岗位无。
　　（1）副高级岗位1个，占专业技术岗位比例10%，其中七级岗位1个，占副高级岗位比例100%。
　　2、中级岗位3个，占专业技术岗位比例30%。其中：八级岗位1个占中级岗位比例33%；九级岗位1个，占中级岗位比例34%；十级岗位1个，占中级岗位比例33%。
　　3、初级岗位6个，占专业技术岗位比例60%。其中：十一级岗位2个，占初级岗位比例34%；十二级岗位2个，占初级岗位比例34%，十三级岗位2个，占初级岗位比例32%。
　　（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例
　　工勤技能岗位13个，占单位岗位总量的40%。其中：技术工三级2个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例25%；技术工四级6个
　　三、其他需要说明的问题
　　（一）"双肩挑"人员岗位情况说明：
　　（二）其他相关问题的处理意见。